Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbamise spetsialist värbamisagentuuris
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime värbamise spetsialisti värbamisagentuuri, kes suudab tõhusalt hallata kogu värbamisprotsessi alates kandidaatide otsimisest kuni nende tööle võtmise lõpuleviimiseni. Selles rollis vastutate sobivate kandidaatide leidmise, nende hindamise ja intervjuude korraldamise eest, tagades, et meie kliendid saavad parimad võimalikud töötajad. Te töötate tihedas koostöös klientide ja kandidaatidega, mõistes nende vajadusi ja ootusi, ning kasutate erinevaid värbamisstrateegiaid ja -tööriistu, et saavutada parimad tulemused. Lisaks jälgite turutrende ja värbamispraktikaid, et pidevalt täiustada protsesse ja pakkuda kvaliteetset teenust. Edukas kandidaat on suhtlemisoskustega, organiseeritud ja suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui soovite panustada inimeste ja ettevõtete edusse ning töötada dünaamilises ja toetavas keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja ligimeelitamine erinevatest allikatest
- CV-de läbivaatamine ja sobivate kandidaatide valimine
- Intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Kliendisuhete haldamine ja koostöö arendamine
- Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja aruandlus
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine
- Turutrendide ja konkurentsiolukorra jälgimine
- Kandidaatide nõustamine ja juhendamine
- Osalemine värbamisüritustel ja messidel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus
- Organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea eesti keele oskus, soovitatav ka inglise keel
- Arvuti- ja kontoritarkvara kasutamise oskus
- Tugev probleemide lahendamise võime
- Kohusetundlikkus ja usaldusväärsus
- Paindlikkus ja kohanemisvõime
- Soov pidevalt õppida ja areneda
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamise valdkonnas?
- Kuidas te otsite ja hindate kandidaate?
- Kuidas te tagate hea kliendikogemuse värbamisprotsessis?
- Milliseid värbamistööriistu olete kasutanud?
- Kuidas te käsitlete keerulisi olukordi kandidaatide või klientidega?
- Kuidas te hoiate end kursis värbamisturul toimuvaga?
- Milline on teie lähenemine meeskonnatööle?
- Kuidas te prioriseerite oma tööülesandeid?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused värbamise valdkonnas?
- Miks soovite töötada just meie värbamisagentuuris?
